鳥インフルエンザによるパンデミック
2003?2005年の間、アジアは鳥インフルエンザによるパンデミックの脅威に震えていました。
パンデミックは何十年かに一度世界を震撼させており、遥か昔のペストを筆頭に、1918年のスペイン風邪、1957年のアジア風邪、1968年の香港風邪などといった流行病によって沢山の人間が命を落としました。
この中にあって、鳥インフルエンザは過去のパンデミック以上に脅威となる可能性を含んでいます。
というのも、鳥から鳥、鳥からペット、鳥から人、ペットから人へと感染するこのインフルエンザは、その発端が世界中を飛びまわれる「鳥」だからです。
鳥には当然翼があります。
それは、島国である日本にも何の障害もなく飛んで来られる事を意味します。
つまり、遠い東南アジア諸国で発生しているからといって、何の保障にもならないという事です。
国内での鳥インフルエンザに対する対抗方針としては、2003年の10月に厚生労働省が設置した、「新型インフルエンザ対策に関する検討小委員会」が挙げられます。
また、2004年の8月に「新型インフルエンザ対策報告書」を取りまとめ、その被害状況及び今後の展開についての予測が成されています。
それによると、今後鳥インフルエンザで日本が受ける被害は、受診者が1700?2500万人、入院患者が17?53万人、死亡者が6.9?16.7万人に上るだろうと推計されています。
この報告書を元に、国及び都道府県はワクチンを5ヶ年計画で備蓄し、新型ワクチンの開発支援を行うなどの対抗手段が発表され、徐々にではありますがパンデミックに対する危機意識が芽生えました。
鳥インフルエンザの脅威が、ようやく日本にパンデミックの存在を知らしめたと言えます。
東京ディズニーランドを効率よくまわりましょう。
東京ディズニーランドに遊びに行ったら、時間を効率よく使って混雑を回避して楽しくたくさんアトラクションやショップめぐりして楽しみたいですよね。
ここで、ちょっとだけでも回避できるようなまわり方があるのでご紹介しちゃいますね。参考にしてみてください。
【実行１】
開園の２時間前には並ぶようにしましょう！混雑時は出来るだけ早く並んでおく事が大切です。最低でも１時間前には並ぶようにしましょう。
【実行２】
ファストパスを有効的に活用しましょう。
ランド内で人気があり、すぐ無くなってしまうファストパスはぷーさんのハニーハントと、バズのアトラクションです。この二つは午前中には無くなってしまう可能性が高いので開園と同時に取りにいきましょう。
【実行３】
パレードはランドの花形です！人気があります。パレードの間はアトラクションが空きますので狙い目の時間帯となります。しかしせっかくきたのならパレードも見たいですよね。その時はアトラクションの近くでパレードを見るようにするなど、効率よく見ましょう。またパレードのスタート位置（ﾎｰﾝﾃｯﾄﾞﾏﾝｼｮﾝ）の辺りでパレードを見ていると、一番最初にパレードが終わりますので、お目当てのアトラクションに駆け込むことが出来ます。
【実行４】
ディズニーランドでのまわり方は反時計回りに回るようにしましょう。これは、人気アトラクションは比較的右寄りに多く固まっていますので、左側から回るようにいけば混雑から回避しながら進むことができ、アトラクションの待ち時間も少なめで回ることが出来ると思います。
通勤災害
通勤災害とは、労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡のことをいいます。通勤災害に該当すると労災保険が適用され、当該労働者もしくは遺族に、必要な保険給付がなされます。
通勤災害と認定されるには、労災保険法に定める「通勤」の要件を満たす必要があります。
就業に関する移動であること。
移動とは、住居と就業場所の往復であること。あるいは、就業の場所から他の就業の場所への移動であること。あるいは、住居と就業の場所との間の往復に先行し、又は後続する住居間の移動であること。これらの移動でかつ、合理的な経路及び方法により移動を行っている必要があります。なお、これらの要件を満たす移動であっても、その移動が業務の性質を有する場合は、通勤災害ではなく業務災害の適用となります。
また移動の経路を逸脱し、又は移動を中断した場合には、逸脱又は中断の間及びその後の移動は「通勤」とはならず、通勤災害の対象外となります。ただし、通勤途中で、近くの公衆便所に行ったり、タバコや雑誌を購入したりするような「ささいな行為」の場合は、その行為中も行為後も「通勤」と認められています。
派遣だって腹が立つ（第５話）
派遣は正社員より下だとしても。あんた、上司なわけでもないのに。いや上司にしたってそんな気紛れな態度、会社で普通しないんじゃない？大人げないったら。そう、派遣だって腹が立つものです。
そこでわたしは、派遣先の会社の社長に「あなたの会社の社員教育は何やっているんですか？」とメールを叩きつけてやろうかと思いました、うふっ
派遣をなめてはいませんか？ そりゃ雇われている間は会社では下の身分かもしれませんけど。こちとら会社に恩義も何もありませんからね。会社辞めた後は知らないよ、
「あの会社、最っ低～！！！」
と言いふらし、うふっ
もちろん、会社にいた間の仕事に関する守秘義務は守りますけどね、あんたの会社の社員の態度の悪さは、守秘義務に入っとらんわい！！
ふざけんなぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！
派遣は、一歩外に出ると。その会社の良くも悪くも広告塔になるんですのよ！
甘くみると、痛い目にあうわよぉぉぉぉぉぉぉ！！
と、ここまで想像して。まあ、今回は想像だけで許してやるか。
今回だけだぞ！！ って。とりあえずメールはしませんでした（ちっ
定年退職祝い
社会や、会社、家族のために長い間働いてきた方に感謝の気持ちを込めて定年退職の記念品を贈るのはいかがでしょうか？
家族のために、社会のために、会社のためにと頑張って働いてくれた感謝とねぎらいの気持ちを込めて記念品を贈るのがいいかと思います。
定年退職＝引退という図式ではなく、最近では再就職する人も多かったり、大学にいって勉強したり、ボランティア活動に励んでみたりと活発に活動している人をみると元気になりますよね。そういう第二の人生のスタートというのはすごくいいと思います。
職場でお祝いをする場合は、送別会などを行いその場で記念品や花束、餞別などを贈るのが一般的だと思います。
家族では記念品プラス、食事や温泉旅行なども計画してみてはいかがでしょうか？
記念品というのは、退職後の生活に役立つものが喜ばれると思います。例えばゴルフクラブなど趣味に関するもの、スーツじゃなくカジュアルな洋服に合いそうなカバンやベルト、再就職する方にはビジネス用品、女性の場合はアクセサリーやスカーフなどいいかもしれませんね。
また、退職と同時に還暦のお祝いも同時に行うことも多いようです。昔は赤いちゃんちゃんこというように相場が決まっていましたが、最近は赤いセーターや部屋着など形式にこだわらず本人の趣味にあったものを贈っています。大体値段としては5000円～30000円程度でしょうか？